Reitoria realiza apresentação da nova gestão no campus Volta Redonda
Solenidade reuniu representantes da Reitoria, novos diretores, servidores e alunos
O reitor do IFRJ, Rafael Almada, apresentou, no dia 19 de junho, às 10h, a nova gestão ao campus Volta Redonda e os objetivos e metas para os próximos anos. Participaram ainda da apresentação o pró-reitor de Planejamento e Administração (PROAD), Igor Valpassos, e o pró-reitor de Desenvolvimento Institucional, Valorização de Pessoas e Sustentabilidade (PRODIN), José Arimatheá Oliveira. A solenidade também contou com a presença de representantes dos campi Engenheiro Paulo de Frontin, Pinheiral e Resende. Um dos principais aspectos que o reitor destacou foi a valorização da diversidade e a necessidade de o Instituto ser conhecido pela comunidade.
Rafael Almada frisou o papel da região Sul Fluminense, pelo fato de ser a primeira vez que ela é representada em cargo estratégico na Reitoria. O reitor disse acreditar na equipe pela disposição de fazer o diferente e tornar os diretores e a comunidade parceiros na mudança. “Conseguimos, nessa nova gestão, representar a diversidade na Reitoria. Eu tenho muito orgulho dessa gestão, pois representa a diversidade, seja territorial ou em suas formações, porque um complementa o outro. A diversidade existe para a gente avançar. É na divergência de opiniões que tomamos as melhores decisões”, falou.
O reitor afirmou a importância de pensar na integração dos campi, para avançar e crescer juntos. “Estou feliz por ter representante de Volta Redonda, Pinheiral, Arraial do Cabo, dos campi da Baixada Fluminense, pois é isso que representa o conceito que falamos a todo tempo, desde o ano passado, de pensar ‘IFRJuntos’, pensar integração, responsabilidade, transparência e respeito a sociedade. O IFRJ precisa cada vez mais dar resposta para a sociedade do seu papel estratégico na formação de homens e mulheres, jovens e adultos, dentro do nosso estado”, compartilhou.
O pró-reitor da PROAD, Igor Valpassos, destacou a importância de participar da apresentação e visualizar como todos estão empenhados em colocar o IFRJ em seu papel de destaque nacional e comentou, ainda, sobre o principal papel que o instituto possui: educar o cidadão. “Planejamento é a palavra que batemos sempre na tecla. Nesses primeiros dias de gestão, já temos resultados positivos, como o evento Células Empreendedoras, que foi um exemplo de trabalho conjunto, em equipe. Estamos à disposição para auxiliar nas demandas de estrutura e demais questões a serem melhoradas”, falou.
O pró-reitor da PRODIN, José Arimatheá Oliveira, comentou a respeito do desenvolvimento estratégico da instituição, o que é importante para o desenvolvimento da cidade e região. “O nosso desafio é incorporar a condição e responsabilidade de valorização de pessoas, o que é uma marca da nossa campanha. Também temos a responsabilidade de repensar a gestão de pessoas enquanto servidores do Instituto, envolvendo alunos, servidores e pessoas da comunidade que possuem contato conosco”, disse José Arimathéa.
O reitor pontuou, ainda, que os campi precisam dialogar e se integrar lado a lado, para que todos cresçam juntos e evoluam em todos os sentidos. “Quando propomos ao IFRJ uma estrutura de suas funções é para que um campus ajude o outro, colabore com o seu avanço. Os campi precisam olhar um para o outro, lado a lado, e a igualdade precisa ser uma força e um norte dentro do instituto. Contem comigo como parceiro e não tenham resistência em propor suas ideias, criticar e apresentar suas visões. É assim que tomamos as melhores decisões”, concluiu.
O diretor-geral da unidade, André Isnard, comentou sobre os objetivos da nova gestão, a qual visa humanizar o ensino, com o avanço na inovação. “Eu vejo a parte de inovação como uma vocação do instituto, mas que precisa ser mais explorada para obter mais resultados. Os projetos de Extensão são fundamentais para aumentar nossa visibilidade em relação à comunidade”, disse. André também pontuou que é necessário haver maior agilidade nos processos de trabalho, investir em sustentabilidade e valorizar mais os servidores.