Executa rotinas de processos administrativos do setor de Recursos Humanos de uma empresa. Realiza atividades de apoio ao planejamento, execução, avaliação e controle dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, avaliação de desempenho, progressão funcional, cargos, salários e benefícios, jornada de trabalho, férias e rescisão de contrato. Prepara, organiza, solicita e emite documentos e processos de acordo com a legislação trabalhista. Organiza informações cadastrais dos funcionários.
Coordenador:
Humberto Reis dos Santos Souza
Ato Autorizativo:
RESOLUÇÃO 05/2017 DE 18/08/2017
Critérios de Seleção:
Processo Seletivo através de Edital Público
Modalidade:
Curso de Formação Inicial e Continuada - Presencial
Campus:
Resende
Carga Horária:
160h
Matriz:
Plano Pedagógico do Curso:
Processo Seletivo: